最低工资标准,原劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包滑蚂括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险嫌含和福利待芹让笑遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴,属于特殊劳动条件下的津贴。另外,原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》(劳部发〔1994〕409号)规定,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 综上,你的加班费用不用计算在最低工资里,对于岗位津贴就看是否属于特殊环境下的岗位津贴。如果是,就不计入,如果属于普通津贴,就计入最低工资里。
相关文章
-
直接证据包括哪些
2023-07-05 12:24 阅读(633) -
床上三件套包括什么 怎么选购
2023-07-04 15:43 阅读(623) -
有理数集包括哪些
2023-07-03 22:36 阅读(661)
1 违反生活纪律包括哪些方面
674 阅读
2 合格的教师专业素质包括哪些方面
614 阅读
3 断桥铝门窗品牌十大排名包括哪些?
633 阅读
4 开放教育实行“五统一”管理方式,“五统一”的内容包括
578 阅读
5 三凹征包括哪些体征
615 阅读