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在国内就业好还是在国外就业好?

在国内就业好还是在国外就业好?

平心而论,出国留学的确有着不小的吸引力。在一些专业学科和领域,国内依然处在跟跑的地位,潜心求学才能不被落下;多元文化下熏陶出的观察视角、表达能力,在经济全球化的浪潮中大有可为。只不过,优势虽然不小,但趋势也很明显。“出枯茄国等于镀金”的等式正在被打破,“海归优于本土”的观念也正在被扭转。一方面,经济发展水平和教育质量同国外的差距肉眼可见地缩小,国内高校毕业生的竞争力持续提升;另一方面,从政策法规到体制机制,个别海归留学生水土不服的情况增贺悄加了用人单位的顾虑。就业市场上并不存在一成不变的金字招牌。在今天,海归人才的优势依然明显,但是滤镜也正在消退。无论是海归翘楚,还是本土俊杰,人才与否不是靠金钱和光环堆砌而成,而是看是不是学有所成、能不能脚踏实地。在日益严峻的就业形势面前,没有海归与本土的“针锋相对”,只有实力的较量、才能的比拼。更何况,随着国家实行更加开放的人才政策,不唯地域没拍察引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,政策红利正在持续释放。聚天下英才而用之,我们有这种眼界、这种魄力、这种气度。海归和本土到底孰优孰劣?或许这从来都不构成一个问题。没有更胜一筹的身份,只有棋胜一招的本事。各得其所、尽展其长,就能人人成才、人尽其才。