Simone
就在3月2日，有在工行上班的网友爆料，在他们内部竟然发布了这么一则倡议，那就是异性之间一定要保持恰当的尺度，拒绝任何多于接触，尤其是下班之后也不可以单独约饭。而对于这一倡议。发出之后不上网友们纷纷吐槽，简直是太不人性化了。然而工行却表示，这之所以发布这则创意，是因为吸取了以前相关事件的教训。不仅是为了保障大家的家庭幸福，而且也是为了未来职业生涯的规划。希望在工行上班的员工们之间能恰当保持好一定的相处尺度。而对于这一规定，就个人来讲是觉得非常不合理的。
更让人大跌眼球时，该倡议书里面对于男女之间的日常，做出了明确的规范，除了日常沟通的过程中，彼此之间要注意分寸，着装方面要保证整洁之外。同事之间的称谓以及肢体接触都有严格的规范，甚至在上下班之后都不能单独去聚餐，更不能提一起聚在较为封闭的场所里面。其实对于工行其他的一些倡议倒是能够接受，但是下班之后单独相处，多少来讲未免有过于严苛。毕竟大家同属于同一个职场，里面日常中处理好关系，也是为了在工作中更加顺利。现在很多单位都会组织线下聚餐活动，就是为了增强员工上下一体的团结信念，然而，工行这种做法多少来讲，让人觉得难以接受。
虽然能够理解在同事之间最好保持着纯洁的关系，是最为幸福的。毕竟彼此之间没有所谓的儿女情长，更没有家常里短，只有相互一起工作时的鼻子，经常这样让工作进行的更为长久。这样的关系更为纯粹，但是本是很正常的一种职场关系，却被倡议书命令规范，多少来讲有些变味了。也许对于工行寒的相关人员来讲，就只是为了怕出现任何失控事故，才采取了这么一系列措施。但是在工行里面上班的群体也不是小年轻了，他们都早已踏入社会，有了自己的想法和生活。如果在职场中连这些小事情都要过于规范的话，就失去了人身自由权。
我们再选择一个工作的同时，除了喜欢这个工作之外，更重要的是能够和同事之间相处的更为和谐。如果日常中的沟通交流都需要通过倡议书来指导的话，那么人与人之间的相处未免过于太封建。虽说这种方式能够有效避免职场性骚扰的出现，但是还是希望公司能够尊重职员们的个人想法。
