Simone
(一)办事拖拉、态度生硬：办事拖拉、态度生硬，是政府机关中的“常见病”、“多发病”。一些政府机构臃肿，人浮于事，公务员不负责任，玩忽职守，懒散拖拉，效率低下，“门难进，脸难看，事难办”；安于现状，墨守成规，得过并且过，不思进取；有利可图就拼命钻营，无利可图则互相推诿。
有些公务员不按照所在政府工作部门公开办事事项的条件、程序、时限等为群众提供服务；不按照规范的服务用语和服务礼仪接待来访群众、接听咨询电话；不按照规定程序和规范的工作用语及工作礼仪执行公务；不一次性将群众咨询事项中属于本职工作范围的有关办理程序、方法及相关手续等告知咨询人。
(二)利用职权、贪污受贿：有些公务员在人员考核、评估、奖励、职务晋升等问题上费尽心机或独自拍板，为自己或亲友谋利；在住房、津贴、后勤保障、物质分配等事项中巧取豪夺，私吞多占；利用出外学习、考察等机会，不以工作需要为闭银掘目的，不派专门人才，而自己借机消遣游玩；在招工、招干、考试、轿核录用等中为亲朋大开方便之门；变相经商或为亲属经商在税收、信息、机会等方面特惠；以职务之便为自己捞取荣誉称号和专业技术职称头衔。
(三)作风不良、执法不公：有些公务员不按照法律、法规、规章和政府有关规定办理行政审批事项；不履行证明、给付、裁决、救济、保护等法定职责；在老百姓没有提出或不知道情况下，对中央明令取消或废止的收费项目照收不误。
(四)嫉贤妒能、任人唯亲：有些公务员总是从阴暗的心理出发，将矛头指向那些有碍于或可能搏兆有碍于自己权益的人，或即使无碍，看别人春风得意，自己心里不舒服，千方百计将别人挤走，甚至置于死地。这种病态心理严重影响了公务员才能的发挥。
(五)弄虚作假，争名夺利：有的公务员为了表现自己的政绩和能力，对上级报喜不报忧，搞政绩工程和面子工程，甚至捏造数据、虚报政绩；有的公务员行政计划和项目形式主义严重，实际操作中华而不实。
(六)脱离群众，高高在上：一些公务员表面以公仆自称，而在实际中对普通百姓摆出一副高高在上的派头，空话说得多，实事办得少，缺乏基本的求实精神和起码的诚信。对群众欺瞒恐吓，欺诈勒索；对人民的疾苦和有待解决的问题，视而不见，甚至采取掩盖欺瞒的手段，为自己的仕途铺路；对群众投诉不按规定处理，态度恶劣。
