Simone记二等公务员当年年度常态目标奖在同级别干部基础上上浮5%，记二等功公务员集体当年常态目标考核加1-2分，鼓舞公务员队伍的士气，有效地激发公务员干事创业的积极性和主动性。 这是枣山轮为激励公务员忠于职守，勤政廉唯高政，激发公务员队伍新活力出台的新政策。
公务员奖励制度是国家行政机关按照公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成凳信绩和贡献以及其他突出事迹的公务员给予激励的各项具体规定的总称。
公务员奖励的原则体现在三个方面：精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。奖励及时，注重实效的原则。
