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员工入职登记表应聘岗位360问答:编号:
姓名|性别|出生日期|相|片|
籍贯|文化程度|婚姻状况|电话|户口地址|紧急联络人|姓名:电话:|
家庭成员|
姓名|成员关系|任需皇女职单位名称|联络电话|
教育程度谓照安汽业断烈|
就读起止时间|就读学校|所学专业|学历赶极取兰|
年月至年月|年月至年务光此高供月|工作经验|
任职起止时间|任职单位|职务|离职原因|离职原因|
年月至年月|年月至年月|年月至年月|年月至乎年月|个人特长|
层品激则招聘资料来源|
□人才市场□网络□电视□电台□报刊□公司招聘告示栏□街招□公司员工介绍□其它|
介绍人|姓名|与申请试背身人关系|联系电话|公司部门及职务|备注|新员工入职临时协议|凡新入职员工必须遵守以下条款:|1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得与程侵木列妒轻布苦克测迟到、早退或旷工。|2、如无充分理由,员工不之得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开,否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理双终明难。|3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。|4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。|5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。|6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。|