Simone问题补充说明：什么是大工委制
“大工委制”就是以街道（社区）党组织与辖区单位党组织合作共建为基础，构建街道、社区两级大党建网络。
大工委组织设置变传统垂直解六副践种南湖怕思味所属为新型区域所有，其人员构成突破传统定式，在保持街道党工委委员的基础上，按照增强代表性的要求360问答适当扩大成员范围，将街道“大工委”（社区“大党委”）组织设置变常规垂直所属为区域横向所有。
大工委人员组成为主要由街道工委书记、副书记，街道党工委成员、驻辖区单位党组织、社区党组织和非公企业党组织负责人组成，最终构建街道、社区两级大党建网络。
扩展资料：
“大工委”三举措构建区域化党建新格局。
全国各街道自成立“大工委”以来，坚持“明确职责、执行制度、共驻共建”三举措，不断提升基层党组织服务发展、服务群众水平，构建党组织领导下的城市基层治理新格局。
1、明确职责要求。
组建明白“大工委”。由街道党工委书记兼任“大工委”第一书记。轮值书记，由各成员单位负责人担任。
轮值工作由每期轮值书记单位牵头，动员和组织穿驻区单位积极参与街道社区管理和服述都井差练养务，组织开展大工委调研误才问练顶湖视用、联席会议、活动内容等。
通过明确职责，让各单位党组织负责人更加了解自身的职责，各单位由“配角”变福胡该夜职告正某冷介为“主角”，工作由“无责短”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，充分调动了各单位党组织参与区域化党建工作的积极性。
2、严冷格执行制度。
（一）弦饭报走访调研制度。每次在召开联席会议前，集中进行走访调研，发搜集制约街道社区车假常老异配、辖区单位发展的突出疑难问题，以备召开会议有事说，不开空会、虚会、聊天会。
（二）联席会议制度。定期召开联席会议，对会议前调研走访发现的问题，进行研究讨论，提出解决的办法。听取前一次大工委联席会议通过决议的贯彻落实情况及意见反馈，研究部署下一阶段工作。
（三）监督评议制度。街道党工委从社区居民群众、街道社区党员干部、驻街单位党员中，聘请若干名监督员，年底根据各成员单位出席会议情况、参加活动情况、工作开展情况等方面进行综合考核评议。
3、坚持“共驻共建”。
深化街道党组织与辖区单位的双向联系、双向服务、双向认领，实行“问题需求、资源共享、服务让审坐木尽处厂装劳倍项目”公开，把辖区单位的职能优势与群众的需求紧密结合处饭已谈乱度站起来。
前期在走访调研时广泛征求驻区单位及群众的具体诉求，形成待面食示种土伤于点办项目清单。由驻区单位和街道结合自身实际情况和工作职能进行项目认领。通过承诺单位明确任务目标、责任人三企结冲白鲁肉鲁赶限及项目完成时间，并将承诺内祖料精坚选容在辖区内公布。
参考资料来源：克拉玛依网—“大工委制”VS“大党委制”
参考资料来源：秦都区人民政府网—我区率先在全市推行街道“大工委制”
