Simone
“ゞ偶不解释、你懂得”网友您好！如你您对单位绩效工资发放有什么意见和建议，可以直接和淮阴区卫生局财务科联系。下面将全区卫生系统绩效工资发放情况简要介绍如下：总体来看，卫生系统绩效工资是按照区委、区政府事业单位绩效工资相关政策执行的。卫生系统没有统一的绩效方案，绩效工资由各单位自行确定，并经过职代会讨论通过后实施的。由于卫生系统的特殊性，绩效考核分为质量指标、数量指标，通过对业绩和服务综合考核，并按考世模春核结果发放绩效工资。各单位在制定绩效考核方案时，考虑到各医院是参照自收自支事业单位管理的，考核方案向一码空线科室倾斜；但同科室、同工种的，执行标准对每个人是一致的。同在一个单位上班，可能由于工作的种类不同，技术含量和劳动强度可能有所不同；或者根据单位制定的绩效方案考核出来的结果可能有所不同，最终反映到绩效工资上就会体现出差别甚至是较大的差别，对绩效工资有疑问的可以咨搜耐询单位负责考核人员和财务人员或直接到区卫生局财务科咨询。
