企业在制定各种留人措施时,应该首先分析返或员工离职的原因,在了解原因的基闷手础上,再不断改善企业的各种条件,在企漏罩伍业综合环境在不断改进的情况,而员工能够看到这种变化,则能够让员工逐渐建立起对企业的“好感”,当这种好感积累下来,员工留下的可能才会逐渐增加,因此,能否留住好员工,最关键的,在于——企业在不断的变化。
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