Simone说到工作，大家都知道事业单位是最理想的工作。不仅工作轻松稳定，而且收入较高。不光有基本工资，还有不少绩效以及补贴。这也是为何大家挤破了头也要进事业单位的原因。事业单位作为最强“铁饭碗”，在2015年之前，我国的事业单位工资基本上是两年一调，这个调整大部分都是微调，调整的主要方向还是基本工资。事业单位作为大家眼中的香饽饽工作，每年的工资调整都受到不少人的关注。
2020那年恰逢两年一次的工资普调，但是由于2020年开年就遇到了难得一见的疫情，很多人都在猜测，今年的机关事业单位工资还会不会继续上涨，毕竟事业单位的工资由财政部发放，而今年第一季度的财政收入并不理想。
两年一调的事业单位工资，吸引了不少人的关注，不管自己是不是事业单位的员工，埋举大家都要关注一下工资的调整情况。一直以来，事业单位的高工资、高福利就受到诟病弯歼碧，原因就是大家觉得事业单位的福利太好了，但是事业单位的工作又是出了名的轻松。
最近几年，我们可以看到，每次适逢事业单位工资调整，几乎都没有出现大幅的改动。国家也花了很大的力气来整治违规发放工资津贴的问题。对于机关事业单位的工资调整，国家一直秉持着一个原则：调结构。
自从国家出手整治津贴补贴乱发放现象之后，现在的事业单位工资，一般都是基本工资占比较高，而津贴补贴相应减少。这也是国家为了规范事业单位的风气。2020年正好是两年一度的事业单位工资调整，2016年以及2018年的调整时间都在7月份，理论上2020年也应该在7月份调整，但是由于此次疫情的影响，今年能否如期进行调整尚未确定。至于是否是上调那就更不确定了。
由于疫情的影响，国家财政部的收入较往年来说有所减少，而事业单位人员的工资大部分是由财政部发放的，所以对于这次工资调整，大概率是不调整。
此次两会期间，国家财政部也表示，今年的财政赤字比去年增加了1万亿以上，所以各项支出都务必精打细算，而今年事业单位的工资调整，或将出现搁浅的情况。距离上一次工资调整已经过去了两年，今年由于情况特殊，具体工资是否上调无法确定。根据上一次的工资调整来看，一般调整幅度都在100-2000元之间，上涨的多少和个人的职务职称相关。
此次疫情让人措手不及，国家的经济发展都因此乱了步伐，疫情对经济的影响肉眼可见，距离改铅调整时间还有一个多月，具体是否会上涨，我们耐心等待一个月便知。最坏的结果就是不调整，如果幸运的话，也会出现上调的局面，只是今年上调的幅度大概率不会太大。
坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
所以说，在2021年或许就是事业单位的春天。最近全国各省省考都已经考试陆续报名，大家如果觉得省考比较难，或者不想报考省考，那完全可以等等事业单位的招聘。
