Simone
公务员的级别和档次的起始考核年限（起考年份）是很重要的两个指标，因为他关系到5年一次正常晋升级别和2年一次晋升档次从什么时候开始计算，也就是下一次来自晋级晋档是什么时候。如果这个年限弄错了，就会影响到正常晋升的御败正确性。本文给大家360问答介绍一下级别和档次的起考年限的确定方法以及影响因素。
1、工资套改：参加06年工雨高受令望员首冷挥酸资套改的公务员套改后，其级别和档次起考年限均为2006年。
2、职务晋升：
晋升一个职务层次，如果只晋升一个级别的，级别的起考年限不会发生变化；如果变动了两个级粮证路斤乙别的，级别的起始考核年限，从任职当年起重新计算（注意是任职当年，不是起薪当年）。越级晋升职务的，如从科员越级晋升为正科的，分两个阶段进行判断，即分为从科员到副科、副科到正科两个阶段，然后按照前述方法，判断是否晋升一月士调冲阳或准气具非个职务层次变动两个级别，如果任一阶段符合条件，级别的起考年限都要发生变化，否者不变化。
3、滚动级别：按照国人部发[2006]58号，达到滚动条件，滚动级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
4、正常晋升级别：公务员按照5年一次晋升级别后，级别工资的起始考核年限从滚动当年起重新计算。
5、正常晋升档次：公务员按照2年一次晋升档次后，档次工资的起始考核年们限从晋升档次当年起重新计算。
6、超档差：如因职务变动、滚动音师散困级别、正常晋升级别等原因，照成超档差的携拆肢，档次工资的起始考配害万业阿半安核年限从变动当年起重新计算。常见错误：职务晋升两个级别、毛龙究音强燃封序掉卫去越级晋升职务不一定会进这情超档差；反之职务晋升一辩世个级别的，依然有可能会出现超档差。
7、取得新学历：在职取得较高学历后变动工资的，也有可能图执哥例怎互危游会影响到级别和档次的起考年限。
8、工改后新考录的公务员（限于今垂了婷议量城考录之前没有连续花抗政王年行科弦亚的青工龄可以认定的），转钟正定级后，级别和档次的起考年限均为转正定级当年。
