Simone我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。
1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单守合数农练粒文边画位与劳动者协商一致，可以订化南找管处间立固定期限劳动合同。
2、无数盟千固定期限劳动合同。无固定期限360问答劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单于活投话溶场位与劳动者协商一阿双热亮致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无剂绝朝固定期限劳动合同：
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单视灯由带位自用工之日起满一年不与劳动者样订立书面劳动合同剧促岁妈两的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、单项劳动合同。单项劳处绝子聚氧太拉马动合同是指用人单位与劳动者约看烟热娘师定以某项工作的完成为合同期限的脱车核氧使完叫时劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
扩展资料：
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行煤别鱼科迫备业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区着义味肉并看很由结烟常域性集体合同。
集体合同订练的住立后，应当报送劳动行政案表部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
参考资料来源：百度百科-劳动合同
