1、元旦节2022年元旦放假3天,其中2021年12月31日-2022年1月2日。2、春节2022年春节是2月1日;1月29日和1月30日上班;春节法定放假时间从2022年1月31日至2月6日,共7天。3、清明节2021年轮梁清明放假安排:4月3日(清明节)-4月5日(星期日),共放假3天,4月2日,正常上班。4、劳动节2022年4月30日至5月4日放轿桐拦假调休,共5天,4月24日(星期日)、5月7日(星期六)为上班。5、端午节2022年端午节是6月3日星期五;2022年端午节放假安排:6月3日-6月5日,共放假3天。6、中秋节2022年中秋节放假安排:2022年9月10日-9月12日,共放假3天;7、国庆节2022年国庆放假时间为10月1日-10月7日,共放假调休7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。一、国家法定节假日工资怎么算国家法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。2、休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。二、节假日加班工资是否要缴税1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因闭胡任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时,根据主席令[2007]第085号文第四条第三项的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴,国务院令[2008]第519号文第十三条的规定做了进一步细化,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国2、也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法缴纳个人所得税。
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