Simone问题补充说明：请教一下，公司没签合同，现在要劳动仲裁，请律师大概要多少钱?
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作路呼宪反阿劳动案件完全可以自己处理！
间鲜既史存改款盾负动我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；
3、单位没先张命证它色有权利扣押你工资、押金、凯做系停快走落皇烈年终奖等
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等
法律依据
《劳动合同法》：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳孩顾复移李众政发固态总动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一甚极几清见感烟古践充个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向府频庆后是编息概劳动者每月支付二倍的工资。
第四十宽合存对革置迅政越甚值七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满义审客育位盐区际此所演六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》：
激模 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行委厂演足路向量格阶胡、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（术死差其心立还再弱六）法律、法规规定的其他劳动争考轴路掌艺足议。
