Simone
阿里的女员工被侵害案采取了测谎辅助手段，我觉得这是为侦破案件所采取的必要手段，一切都是为了事实的真相，所以警方在办案过程中会采用一些有利于案件突破的手法，而也正是这样的手法，才让这个案件逐渐明朗。
说起这个案件，就要从女生自己发的微博讲起，该女生是阿里的一名员工，称自己被强迫出差，并在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，在自己无意识的情况下遭遇了供应商的猥亵，而领导在知晓的情况下却无动于衷，而后又在下榻的酒店遭遇了领导的猥亵强奸，报警后要求公司给予处理，但是公司一直拖着不肯处理，所以才来微博爆料希望得到公正的答复。
该微博一经发出，便受到了众多网友的关注和转发，阿里公司也随即发表声明称，一定会给女生公正的答复，而警方也成立了专案小组进行侦办，但是从警方近来所发布的通报来看，该女生的说法也存在很多疑点，首先就是该女生并不是被强迫出差和强行灌酒的，其次就是该领导之所以返回该女生的酒店四次，是因为该女生曾打电话给同事说自己非常不舒服，希望领导过来查看，最离谱的是该女生在第二天清醒的情况下曾打典故给前一天猥亵了自己的供应商，并告知对方自己酒店的门牌号，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，至此，该案件便变得扑朔迷离。
网友们也纷纷表示奇怪，该女生为什么要撒谎，为什么要隐瞒自己第二天曾打给供应商，究竟是出于什么目的才会这么做，而事实的真相具体是怎样的，目前来说还不得而知，因为该案件还在侦办当中，希望有一天能够水落石出。
近些年虽然社会在不断变好，经济也在逐步增加，但是有些职场文化却愈发恶劣。很多大型公司内部都存在一定的潜规则，陪酒，破冰等企业文化一直流传在许多知名企业当中。但是有许多公司高层反而认为这种文化可以促进职员之间关系，增加工作效率。他们堂而皇之的将潜规则当成必然选项，侵害自己公司的女职员。这样的行为令人不耻也令人唾弃，希望可以给他们应有的惩罚。
具体的事情经过是什么？
发生了一件令所有人震惊的事情，就是阿里女员工受到上司侵害。在我们眼里阿里巴巴是一家富有活力，文化深厚的大型互联网公司。可是一则消息彻底打破所有人对大牌公司的畅想。女员工周某和自己上司同合作伙伴吃饭，饭后上司多次进入周某房间进行犯罪行为。周某在公司内网举报无人理会，因此选择在食堂发放传单。我实在想不通这么长的时间，公司高层难道真的看不见。我想他们是看见了，但是不想管这样的事情，因为在他们心里这是理所当然的事情。幸好网友的力量是巨大的，警方迅速介入调查，并且将犯罪嫌疑人逮捕。在取证过程中还是用测谎辅助手段来寻求证据，还女员工一个公道。
对于使用测谎辅助手段，我怎么看？
其实这种办案手段应该向全国普及，虽然科技十分发达，各种侦破手段齐全，但有的时候有些案件总发生在没有监控没有证据的地方。就比如这次事件，酒店房屋内部不会安装监控。而且时间已经过去了十几天，取证非常困难。犯罪嫌疑人或许十分冷静，并且逻辑清晰，但是人的身体不会撒谎。使用测谎辅助手段可以了解犯罪嫌疑人是否说谎，在这种情况下更容易取得证据，更容易侦破整体案件，因此我认为这样的手段合情合理，而且应该得到大面积宣传。
应该拒绝公司潜规则。
我希望每一个公司员工在遇到不平等对待，再遇到公司潜规则时，一定要勇敢的站出来。如果你今天受到伤害并且沉默，那么以后就会有更多人受到同样的侵害。现在是法制社会，一切与法律做对的事情都会被打破。希望每一个在公司里拼搏的员工都可以保护自己的合法权益，在遇到危害自己生命利益的事情时，一定要选择报警处理，让法律来制裁罪恶。
我觉得这说明了警方的重视，因为这些侵害女员工的高管，肯定不会如实的跟警方说明当时的情况的。
在这件事情当中存在着很多的疑点，双方各持一词，希望警方能够尽快破获这些案件，现在很多网友都关注这件事情，尤其是职场的女性。
这件事情的影响特别的深远，这关乎到整个职场的风气问题，而且在这件事情当中存在着很多的疑点。
