Simone
近年来，农民工就业存在存在人岗不相适，劳动用工管理不规范，农民工工资水平偏低等现象，何如改变当前这一现象，破解这些难题，笔者认为可以从以下四个方面入手。
一是进一步加强农民工就业工作的领导，加大投入和宣传力度，牢固树立“就业优先”的理念，建立促进农民工就业的目标责任制；统筹协调产业政策与就业政策，制定促进农民工转移就业的中长期规划和年度工作计划。加强组织建设，更好地发挥劳务协作机制，形成农村劳动力转移工作合力，共同做好促进和稳定农民工就业工作。
二是加大资金投入，改善就业环境，扩大和稳定就业。政府要实行有利于促进农民工转移就业的财政政策，安排用于职业介绍、职业培训、小额贷款等方面的就业专项资金，扶持公共就业服务来促进就业；要增加对就业工作平台和场所以及信息化建设的投入；要增加对职业培训和实训基地的投入，加大对吸纳困难群体就业的企业补贴，进一步发挥失业保险基金在促进和稳定就业中的作用。
三是加强就业政策宣传，推进《就业促进法》的贯彻执行。进一步加强宣传，使社会各界及时准确了解就业政策的具体内容和实施细则，使各项政策走进基层，走进群众；使广大农民工就业者增强各方面的法律意识和法制观念，正确认识就业形势，转变旧就业观念，建立新就业观念。调整过剩产能，把促进小企业发展作为产业政策的重要抓手，使产业政策与就业政策协调发展；推进结构升级和扶持就业创业相协调，进一步提升就业吸纳能力；鼓励发展劳动密集型产业和服务业，扶持中小企业，鼓励、支持、引导非公有制经济尤其是劳动密集型民营企业发展，增加就业岗位，拓宽农民工就业渠道。
四是实施鼓励农民工多渠道、多形式就业转移的扶持政策。广开就业门路，通过优惠政策和就业服务扶持劳动者自主创业、自谋职业和灵活就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
