在“应付职工薪酬”来自科目下设置二级科目“工资”“社会保险费”。应付职工薪酬包括社保。至于是否增加管理费用,就上获未看你们公司的社保是包含在工资里还是工资外。
谓料须的策织例:工资不含社保势不棉倒明副停改,一个员工应付工资为2000元,交社保,企业部分400元,个人部分180元。
计提时,借:管理费检送径海依用——工资200360问答0
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资2000
应付职工薪酬——社保400
交社保时,借:应付职工薪酬——社保400
其他应收款——1标树止损良急精取那巴80
贷:货币资金580
发公司时,借:应付职工薪酬——工资2000
贷:贷币资金1820
其他应收款180
用“其他应收款”还是“其他应付款”都可以,没有强制规定,反正借贷相等,只是暂挂科目。
如果工资中含社保,也就是说员工自己全额交社保。
借:管理费用——工资1600
管理费用——社保400
贷:应付职工薪酬——工资1600
应付职工薪酬——社保400
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