Simone问题补充说明：相关的手续证件都必备，另外薪资方面在国家残疾人保障法里面有没有相关的规定，前期和后期都需要办理什么手续我公司计划聘用一部分残疾人，希望相关专业人士给予答案，感激，比如合同或者医疗保险相关的，我公司是正规单位
用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和推留父训且持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员，且同时满360问答足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：
1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与法定就业年龄内残疾人签订完新额状山元略际弦客存1年以上（含1年）劳动合同（聘用合同）。
2、依法支付残疾人职工工资。
3、依法为残疾人职工在本市按月足额缴纳各项社会保险。
提供的材料：
(1)招用奏等权基磁术且“困难群体”等人员社保补贴审批表、花名册。
(因备苏足2)营业执照副本复印才杨容爱往有件。
(3)身份证复印件。
(4按南)失业证复印件《再就干质内哪线措杀政缩配款业优惠证》复印件；就业失业登记证复印件。
(5)犯各引决化术聚评上茶《社会保险费专用收款苏曲元宜振任传有票据》复印件(申领期内面希或把缴费单据)。
(6)申请丰评富记整雷补贴所有月份工资表复印件。
企业聘用残疾人需要的升孙油边种向税务部门进行申报，申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员（盲、聋、哑、肢体残疾）扩大到“六残”人员，新增了智力残疾和精神残疾的人员。
而享受税收优惠的安置残疾人就业企业，则由现行的民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业，扩大到查由社会各类投资主再含局画类杂体设立的各类所有制企业，将民营企业和外资企业都列入了适用范围。
对安置残疾人就业的单位在真孔乎增值税或营业税方面，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。
也就是安置的残疾人员越多，可扣除的税额就越多，比如说，一个企业有200名员工，假设现在已按规定安置总员工人数的25%（即50人）以上残疾人，即可享受流转税的优惠。
如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额，按50名员工算，一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。
对兼营增值税和营业税业务的单位，可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种，但选定后一年内不得更改。
参考资料来源：北京市残疾人联合会--残疾人就业情况申报审核实施办法
