Simone
供参考：
1.盐城黛安芬被几个更年期妇女管理得乌烟瘴气，对员工的劳动和付出缺乏应有的尊重。由于这帮老师出身的妇女管理能力先天不足，加上外部环境的竞争压力和员工对其认同感和归属感为零，生存愈发维艰。一味的强制工人加班，只会加快这种进程。
2.现状：一线从业人员文化低，年龄大，维权意识薄弱，为了生存，只是一味的逆来顺受。年轻一点的工人早已自谋出路，剩下的全是年龄超过40的。新进的工人一般不能承受超强的劳动负荷，无休止的加班和对人格尊严的侮辱和漠视，正常情况都会在3个月内自动离职。所以黛安芬门口放着一个牌坊：“常年招聘缝纫工”
3.一线员工每周有三天要上12小时的班，每周周六，周日义务奉献。每月加班时间长达96小时。里面女工都是“钢铁侠”。
4.对于这种严重侵犯劳动者权益的行为，地方劳动监察部门是否应该干些什么？
