Simone
个人职业测评已经得到了越来越广泛的运用，甚至不少杂志、网站、电视上也会出现各式各样的职业测评。但是我们应该清楚地知道，在传媒上看到的大多数都不是严格意义上的职业测评，只能将它们当作娱乐。我们如何有选择性地挑选专业的免费的个人职业测评呢？在这里，我分享一下我在使用个人职业测评作为第三方推荐信的心得。
步骤/方法九型人格测评
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，美国中央情报局（CIA）、世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
职业锚测评
职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是我们内心深层次价值观、能力和动力的整合体，它是职业决策时最稳定不变的因素，一般情况下一旦确定就很难改变。职业锚可以帮助我们思考自己的职业决策与价值观之间的关系。如果缺乏对职业锚的清醒认识，在外界因素的诱惑下，人们可能会做出错误的职业选择。许多人对自己职业不满意，频繁跳槽，有很大一部分原因是因为他们的职业选择没有基于真实的自我做出，而职业锚就是真实自我的体现。它可以帮助你在面临职业抉择时，做出与自己价值观、内心真我相匹配的职业决策。
360测评自测版
个性是一个人在思想、性格、品质、意志、情感、态度等方面不同于其他人的特质，是一个人的整体精神面貌，即具有一定倾向性的心理特征的总和。这个特质表现于外就是他的言语方式、行为方式和情感方式等等，对他的职业、生活、社交等各方面都会产生影响。
