2023年法定三薪是1月1日、1月22日至24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日至3日。
劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的300%的工资报酬。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
法定公休日,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休,安排补休是不需要支付加班工资的。如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数。
2023年法定节假日安排
1、元旦:2022年12月30日至2023年1月1日放假,共3天,其中,1月1日为法定节假日,12月31日(星期六)公休,1月1日(星期日)公休日调2022年12月30日(星期五)。
2、春节:1月22日至28日放假调休,共7天,其中,1月22日(春节)、1月23日(正月初二)、1月24日(正月初四)为法定节假日,1月21日(星期六)、1月22日(星期日)两个公休日调至1月25日(星期三)、1月26(星期四),1月29日(星期日)公休日调至1月27日(星期五),1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天,其中,4月5日为法定节假日,4月1日(星期六)、4月2日(星期日)上班。
4、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天,其中5月1日为法定节假日,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)公休日调至5月2日(星期二)、5月3日(星期三),4月29日(星期六)、4月30日(星期日)公休,4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。或者4月29日至5月1日放假调休共3天,5月2日(星期二)上班。
5、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天,其中,6月22日为法定节假日,6月24(星期六)公休,6月25日(星期日)公休日调至6月23日(星期五),6月25日(星期日)上班。
6、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天,10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。