激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。
激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
想要了解更多“激励理论（员工对组织及工作的承诺最大化的过程）”的信息，请点击：激励理论（员工对组织及工作的承诺最大化的过程）百科
什么是激励理论（员工对组织及工作的承诺最大化的过程）
Simone
发布于 2023-03-16 22:24:48
735 阅读
