Simone
1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临返枯这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法，所以对于员工的工资发放能拖就拖。4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现总是想尽各种办举谨法计息拖欠着农民工工资。农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在正世基讨薪时普遍比较低调和温和很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可以拿出的手续回答于 今天 02:58
