“工资2n”一般指在辞职后,补偿金实行“2N”制。
经济补偿金按照职工本单位工作年限每年一个月工资支付,即“N”。用人单位违法裁员的,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金,即“2N”。
“N+1”介绍:
N+1的1,就是员工离职月前一个月的应付工资(税前),不受社平工资的限制,是多少扮和御就是多少。如果有特殊的,比如上个月正好发了年终奖或者季度性提成,那是要减掉的。
所以,N+1对于工资没有超过社平工资3倍的人来说,就是过往12月的月平均工资,再加上你上个月的税前工资收棚如入。对于超过3倍的人来说,厅岩不管工资多少,N部分的标准都是社平的3倍,再加上个月的税前工资收入。
以上内容参考:百度百科-经济补偿金